Bien-être au travail, engagement des collaborateurs : comment les entreprises perçoivent-elles ces notions et comment les mesurent-elles ?
yoope a mené l’enquête pour yooman strategy
Un chiffre qui nous donne des frissons : 25% des responsables mesurent l’engagement de leurs collaborateurs au feeling… Ils sont pourtant 75% à estimer que le bien-être des collaborateurs est une préoccupation stratégique.
Enfin, la périodicité idéale pour mesurer la satisfaction, l’engagement ou le bien-être des collaborateurs est 2 fois par an. Ils sont pourtant près de 40% à ne le faire qu’une seule fois, lors des entretiens annuels.
Seuls 16% des responsables interrogés utilisent un questionnaire interne pour mesurer l’engagement des salariés.
Voir un exemple de questionnaire RH pour mesurer le bien-être des collaborateurs.